為了提升公司員工的專(zhuān)業(yè)化水平，推進(jìn)公司各項工作的標準化，提升工作效率，4月以來(lái)，公司啟動(dòng)了內部培訓計劃。各中心、各部門(mén)針對各自工作重點(diǎn)，擬定培訓主題、選定培訓主講人，由人力行政服務(wù)中心監督和把關(guān)培訓成果。

“檔案管理制度”培訓

4月12日，人力行政服務(wù)中心首先開(kāi)展了以“檔案管理制度分享”為主題的培訓。眾所周知，能否做好檔案管理是衡量一個(gè)企業(yè)是否具備科學(xué)管理水平的重要指標，在制定完善的檔案管理制度的同時(shí)，提高員工檔案管理意識和專(zhuān)業(yè)素養也是尤為必要的。在本次培訓中，主講人張守俊分別從檔案相關(guān)基礎知識、檔案管理原則、檔案歸檔和借閱流程、檔案密級分類(lèi)等方面展開(kāi)，細致地為部門(mén)同事普及了相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

“如何解讀城市規劃”培訓

4月19日，營(yíng)銷(xiāo)資產(chǎn)中心經(jīng)理趙雷生為部門(mén)人員帶來(lái)了“如何解讀城市規劃”的培訓。趙雷生以沂水縣城為案例，詳細解讀了《沂水縣縣城總體規劃（2016-2035年）》。他提到，解讀城市規劃要重點(diǎn)了解該城市的規模、人口組成與城鎮化水平、各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃、城市綜合交通規劃，尤其是中心城區的分區功能布局。只有全面且有重點(diǎn)地了解了一座城市后，才能準確判斷其未來(lái)發(fā)展前景，以及落地布局房地產(chǎn)項目的可行性。而在項目選址、地塊投資價(jià)值研判方面，需要調研的因素將會(huì )更復雜，也更細致入微。

“項目報批報建與規劃設計導則”培訓

4月23日，設計服務(wù)中心機電設計經(jīng)理曹瑞為部門(mén)人員帶來(lái)主題為“項目報批報建與規劃設計導則”的培訓。培訓過(guò)程中，曹瑞詳細梳理了項目報批報建的六大審批程序，以及項目規劃設計的五大標準指引，全程干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，令部門(mén)同事獲益匪淺。

自2020年起，公司開(kāi)始培養內部講師，搭建內訓師隊伍，其目的在于營(yíng)造全員學(xué)習的氛圍，不斷提升員工專(zhuān)業(yè)水平，完善公司標準化，最終實(shí)現公司的整體提升。2021年，將會(huì )是公司內訓師充分釋放能量的一年，此后陸續會(huì )有更多有質(zhì)量的培訓課堂開(kāi)放，人力行政服務(wù)中心將從中篩選有價(jià)值的課程引進(jìn)“公司內部大講堂”，分享給更多員工。